Më 12 shtator 2023, LONNMETER Group mbajti takimin e tij të parë për nxitjen e kapitalit, i cili ishte një gjë emocionuese. Ky është një moment historik i rëndësishëm për kompaninë pasi katër punonjës të merituar kanë mundësinë të bëhen aksionarë.

Sapo filloi takimi, atmosfera ishte plot pritje dhe entuziazëm. Menaxhmenti shpreh mirënjohjen e tij për këta punonjës të shquar për punën dhe përkushtimin e tyre dhe njeh kontributin e tyre në rritjen dhe suksesin e kompanisë. Gjatë takimit u ndanë detaje të planit të stimulimit të kapitalit, duke theksuar përfitimet dhe përgjegjësitë që vijnë nga të qenit aksioner. Këta katër punonjës tani kanë një interes të veçantë për performancën e kompanisë dhe perspektivat e ardhshme, duke i përafruar qëllimet e tyre me ato të organizatës. Secilit punonjës i jepet një përqindje e aksioneve bazuar në kontributin, ekspertizën dhe potencialin e tyre. Ky gjest nuk është vetëm njohje e punës së tyre të madhe, por edhe një inkurajim për të tjerët në kompani për të ndjekur përsosmërinë dhe rritjen. Punonjësit, të cilët tashmë janë aksionarë të plotë, shprehin mirënjohjen e tyre për besimin e marrë ndaj tyre. Ata e njohin rëndësinë e kësaj mundësie dhe thonë se do të vazhdojnë të punojnë shumë për ta shtyrë kompaninë drejt lartësive më të mëdha. Ngjarja përfundoi në një atmosferë festive, me drejtuesit dhe punonjësit që e mbyllën ngjarjen në një atmosferë uniteti dhe bashkëpunimi. Kjo tregon qartë përkushtimin e kompanisë për rritjen, zhvillimin dhe suksesin afatgjatë të punonjësve. Lajmi u përhap në të gjithë kompaninë, duke frymëzuar entuziazmin dhe motivimin e punonjësve. Punonjësit tani janë të lidhur ngushtë me suksesin e kompanisë, gjë që padyshim do t'i frymëzojë ata të punojnë më shumë, të vazhdojnë të inovojnë dhe të kontribuojnë në zhvillimin e kompanisë me energji të re.

Në përmbledhje, stimulimi i kapitalit i nisur nga Grupi LONNMETER më 12 shtator 2023 shënon një moment historik të rëndësishëm në zhvillimin e kompanisë. Lëvizja jo vetëm që njohu katër punonjës për punën e tyre të shkëlqyer, por gjithashtu nguli një ndjenjë pronësie dhe motivimi në të gjithë stafin. Me këtë kapitull të ri në karrierën e tyre, punonjësit janë të ngazëllyer për të kontribuar në suksesin dhe rritjen e vazhdueshme të kompanisë.